Szczegóły

Odsłony: 404

 

Projekt LIFE MAGISTER – Empowering elder care professionals and caregivers (Life Magister – wzmacnianie kompetencji specjalistów i opiekunów zajmujących się opieką nad osobami starszymi) realizowany jest w ramach Programu ERASMUS+ pod nadzorem włoskiej  krajowej agencji INDIRE .

 

Projekt ma na celu skupienie się na rozwoju i promocji umiejętności życiowych wśród osób starszych, poprzez wzmocnienie kompetencji i umiejętności specjalistów w sektorze opieki nad osobami starszymi poprzez nowe i innowacyjne podejścia oparte na pozytywnym starzeniu się.

 

W ramach realizacji projektu planuje się:

• opracowanie cyfrowego narzędzia samooceny dla profesjonalistów w celu oceny ich postaw i kompetencji, które są krytyczne dla holistycznego podejścia, opartego na jakości życia w usługach dla osób starszych
• opracowanie profilu kompetencji skupiającego się na umiejętnościach opiekunów, które wykraczają poza zadania czysto opiekuńcze i obejmują wszystkie umiejętności niezbędne do wzmocnienia pozycji osób starszych, tworzenia wspierającej sieci społecznej i promowania aktywnego uczestnictwa w społeczności
• rozpowszechnianie ustaleń i zaleceń projektu (plan polityki) wśród szerokiego grona odbiorców, w tym osób starszych, opiekunów, profesjonalistów, decydentów i ogółu społeczeństwa.

 

Działania te, w dłuższej perspektywie, mają przyczynić się do umożliwienia seniorom prowadzenia bardziej aktywnego i niezależnego życia, zmniejszenia ich izolacji społecznej i wykluczenia, poprawy jakości ich życia, a także wsparcie rozwoju bardziej przyjaznego osobom starszym społeczeństwa, w którym osoby starsze są cenionymi i szanowanymi członkami społeczności.

Partnerzy projektu Life Magister:

1. Qualità e Benessere Srl (Włochy) – partner wiodący
2. Województwo Kujawsko-Pomorskie
3. Sint Vincentius vzw (Belgia)

 

Okres realizacji projektu: 1 wrzesień 2024 r. – 31 grudzień 2025 r.

 

Szczegóły

Odsłony: 1057

 

 

Tytuł projektu: Opieka długoterminowa – kształcenie kadr Etap I

 

Beneficjent projektu:

• Województwo Kujawsko-Pomorskie
  (Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Toruniu)

 

Partnerzy projektu:

• Fundacja Pro Omnis z siedzibą w Bydgoszczy

 

Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus
w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Kujaw i Pomorza 2021-2027,
Priorytet 8 Fundusze europejskie na wsparcie w obszarze rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego, Działanie 08.24 Usługi społeczne i zdrowotne.

 

Okres realizacji projektu: 01.09.2024 r. – 31.12.2029 r.

 

Całkowita wartość projektu: 19 672 848,80 zł

 

Kwota dofinansowania z UE: 18 688 974,96 zł

 

Cel projektu:

W ramach projektu na terenie województwa kujawsko-pomorskiego powstanie zintegrowany system działań wspierających kadry opieki długoterminowej i osoby zainteresowane zawodami pomocowymi poprzez działania szkoleniowe – podnoszące oraz pozwalające nabyć kwalifikacje i kompetencje. Działania te przyczynią się do zwiększania równego i szybkiego dostępu do dobrej jakości, trwałych i przystępnych cenowo usług opieki długoterminowej. Celem projektu jest także upowszechnianie i promowanie zawodów pomocowych oraz podnoszenie ich prestiżu.

 

Uczestnicy projektu:

Uczestnikiem Projektu może być osoba, która spełnia następujące kryteria obligatoryjne:

1) świadczy usługi m.in. opiekuńcze, asystenckie, specjalistyczne usługi opiekuńcze, sąsiedzkie usługi opiekuńcze, usługi w formie wolontariatu świadczone w miejscu zamieszkania i w formule stacjonarnej (z wyłączeniem: kadr instytucji pomocy i integracji społecznej wspieranych na poziomie krajowym w ramach programu FERS oraz kadr systemu wsparcia rodziny, pieczy zastępczej i adopcji wspieranych w ramach Działania 8.25 Usługi wsparcia rodziny i pieczy zastępczej oraz z wyłączeniem pracowników systemu opieki zdrowotnej, dla których wsparcie, zgodnie z zapisami linii demarkacyjnej w ramach polityki spójności zostało przypisane do poziomu krajowego)

lub

2) stanowi potencjalny zasób kadrowy do realizacji usług opieki długoterminowej świadczonej w środowisku (np. opiekunowie faktyczni, osoby gotowe do świadczenia usług opieki długoterminowej w środowisku lokalnym;

oraz

3) jest osobą mieszkającą (w rozumieniu ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny) lub pracującą lub uczącą się na terenie województwa kujawsko-pomorskiego.

 

Kryterium 1) lub 2) musi być spełnione łącznie z kryterium 3).

 

Zadania i oferowane formy wsparcia:

1. Działania upowszechniające opiekę długoterminową

Propagowanie i rozpowszechnianie wiedzy i informacji o zawodach pomocowych wśród społeczeństwa, poprawa wizerunku oraz zachęcanie do pojęcia pracy w obszarze opieki długoterminowej.

Zadanie będzie realizowane poprzez:

1. organizację Regionalnej Gali Opieki Długoterminowej wraz z konkursem na wyróżniającego się opiekuna oraz konkursem fotograficznym „Nie tylko opieka”,
2. promowanie zawodów pomocowych w lokalnych mediach (w tym mediach społecznościowych), zamieszczanie artykułów w prasie, spoty i filmy promujących,
3. udział w konferencjach branżowych, targach pracy i innych eventach związanych z opieką długoterminową,
4. organizowanie spotkań informacyjno-promocyjnych z przedstawicielami Konwentu Dyrektorów Domów Pomocy Społecznej Województwa Kujawsko–Pomorskiego oraz Konwentu Ośrodków Pomocy Społecznej Województwa Kujawsko-Pomorskiego,
5. organizowanie spotkań informacyjno-promocyjnych na terenie 19 powiatów i 4 miast na prawach powiatu województwa kujawsko-pomorskiego z przedstawicielami MOPS-ów, MOPR-ów, GOPS-ów, OPS-ów, trzeciego sektora, jednostek świadczących usługi opieki długoterminowej,
6. organizowanie spotkań edukacyjnych o zawodach pomocowych dla dzieci i młodzieży w szkołach podstawowych i ponadpodstawowych.

 

2. Działania szkoleniowe dla kadr

Działania mające na celu podnoszenie kwalifikacji i kompetencji oraz wspieranie kadr opieki długoterminowej w codziennej pracy.

Zadanie będzie realizowane poprzez:

1. kompleksową organizację wyjazdów szkoleniowych wraz z superwizją (3 wyjazdy po 2 dni),
2. organizację kursów długich (80 godzin),
3. organizację kursów krótkich (8 godzin),
4. superwizję,
5. organizację studiów podyplomowych z zakresu opieki długoterminowej.

 

3. Działania szkoleniowe dla osób zainteresowanych opieką długoterminową

Analogicznie do działań skierowanych dla kadr działania szkoleniowe będą skierowane również do opiekunów faktycznych i innych osób zainteresowanych świadczeniem usług w środowisku lokalnym. Osoby te często nie posiadają formalnego wykształcenia w zakresie opieki długoterminowej, dlatego zaplanowane działania mają na celu pomoc w uzyskaniu odpowiednich kwalifikacji i kompetencji w tym zakresie.

 

Zadanie będzie realizowane poprzez:

1. organizację kursów długich (80 godzin),
2. organizację kursów krótkich (8 godzin) w formie pakietów szkoleń,
3. organizację studiów podyplomowych z zakresu opieki długoterminowej.

 

4. Utworzenie Regionalnego Centrum Wsparcia Opieki Długoterminowej (RCWOD)

Utworzenie RCWOD w Toruniu wraz z filią w Bydgoszczy, będzie stanowić bazę edukacyjno-szkoleniową skierowaną do grupy docelowej. W ramach RCWOD wyodrębniona zostanie nowoczesna część instruktażowa, w której zaprezentowane będą rozwiązania stosowane w opiece nad osobami z różnymi rodzajami niepełnosprawności.

Dodatkowo w RCWOD odbywać się będą wizyty studyjne służące zaprezentowaniu rozwiązań i udogodnień związanych z opieką długoterminową, będą także okazją do wymiany doświadczeń z uczestnikami wizyt, nawiązywania współpracy oraz możliwością implementacji zaobserwowanych rozwiązań czy innowacji do gospodarstw domowych i jednostek świadczących usługi opiekuńcze.

5. Utworzenie Platformy "Świadomy opiekun"

Funkcjonowanie Platformy internetowej „Świadomy opiekun” zakłada interaktywny sposób na nabywanie i podnoszenie kwalifikacji i kompetencji oraz zdobywanie nowych umiejętności osób profesjonalnie zajmujących się opieką długoterminową oraz wszystkich zainteresowanych zawodami pomocowymi.

Działania w ramach Platformy „Świadomy opiekun” będą koncentrować się na przeprowadzaniu szkoleń on-line, wsparciu merytoryczno-edukacyjnym oraz poradnictwie dostosowanym do potrzeb uczestników projektu. Baza wiedzy z zakresu opieki długoterminowej i jej deinstytucjonalizacji obejmować będzie artykuły, webinary, wywiady, podcasty, newslettery, filmiki instruktażowe – które będą odpowiedzią na potrzeby uczestników projektu oraz wolnych użytkowników Platformy „Świadomy opiekun”.

Link do platformy: https://swiadomyopiekun.pl/

Rezultaty:

Liczba osób, które wzięły udział w formach szkoleniowych z zakresu usług opieki długoterminowej świadczonych w społeczności lokalnej: 3 000

Liczba osób, które nabyły kwalifikacje z zakresu usług opieki długoterminowej świadczonych w społeczności lokalnej: 2 400

Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu: 2 400

Liczba opiekunów faktycznych/nieformalnych objętych wsparciem w programie: 750

Liczba osób świadczących usługi w społeczności lokalnej dzięki wsparciu w programie: 400

Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie: 5

Liczba osób z krajów trzecich objętych wsparciem w programie: 25

Liczba osób obcego pochodzenia objętych wsparciem w programie: 30

Liczba obiektów dostosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnościami: 1

 

 

#FunduszeUE  #FunduszeEuropejskie

Szczegóły

Poprawiono: 21 styczeń 2025

Odsłony: 1632

 

Harmonogram form wsparcia 2025

SZCZEGÓŁOWY HARMONOGRAM UDZIELANIA WSPARCIA / DZIAŁAŃ W PROJEKCIE [xlsx, 89KB]

 

 Harmonogram form wsparcia 2024

SZCZEGÓŁOWY HARMONOGRAM UDZIELANIA WSPARCIA / DZIAŁAŃ W PROJEKCIE [xlsx, 65KB]

 

Szczegóły

Odsłony: 524

Tytuł projektu: Poprawa ergonomii pracy w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej w Toruniu

 

Beneficjent projektu:

Województwo Kujawsko-Pomorskie / Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Toruniu

 

Opis projektu:

Projekt zakłada poprawę ergonomii pracy w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej w Toruniu poprzez działania ukierunkowane na eliminowanie i minimalizowanie czynników ryzyka zawodowego, doposażenie stanowisk pracy, działania rehabilitacyjne, poprawę kondycji fizycznej pracowników oraz wzmocnienie potencjału ich zdrowia psychicznego, w szczególności w sytuacji radzenia sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym.

Zaplanowane wsparcie będzie polegało na wdrożeniu kompleksowych rozwiązań organizacyjnych przyczyniających się do eliminowania zidentyfikowanych czynników wpływających negatywnie na zdrowie pracodawcy i pracowników.

Wszystkie zadania realizowane w projekcie będą zgodne z Wytycznymi dotyczącymi realizacji projektu z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w regionalnych programach na lata 2021–2027.

W ramach projektu realizowane będą następujące zadania:

1. Wyposażenie/ doposażenie stanowisk pracy siedzącej w rozwiązania sprzyjające ograniczeniu jej niekorzystnych skutków.

2. Zakup sprzętu poprawiającego kondycję psychiczną i fizyczną pracowników.
3. Wyposażenie pracowników w narzędzia do samokontroli systematyczności aktywności fizycznej w miejscu pracy oraz monitorowania jej efektów.

4. Wyjazdy/ szkolenia profilaktyczne w zakresie radzenia sobie ze stresem w pracy.
5. Zapewnienie dostępu do różnych form wsparcia specjalistycznego, w tym fizjoterapii i konsultacji psychologicznych.

 

Uczestnicy projektu:

Pracodawca oraz Pracownicy Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu

 

Cel projektu:

Wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia.

 

Rezultaty:

Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, objętych

wsparciem w programie - 68 osób;

Liczba osób powyżej 50. roku życia objętych wsparciem w programie -19 osób;

Liczba osób objętych wsparciem w obszarze zdrowia – 68 osób;

Liczba objętych wsparciem podmiotów krajowym, regionalnym lub lokalnym – 1 szt.;

Liczba stanowisk pracy doposażonych w zakresie rozwiązań ergonomicznych - 66 szt.;

Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje/nabyły kompetencje po opuszczeniu projektu – 62 osoby;

Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie (osoby) - 2 osoby;

 

Okres realizacji projektu: 01.01.2024– 31.12.2024 r.

 

Całkowita wartość projektu: 274 125,00 zł

 

Kwota dofinansowania z UE: 233 006,25 zł